Постинг
08.05.2012 20:24 -
Аман от "аналитици"!
Автор: diso
Категория: Политика
Прочетен: 7690 Коментари: 20 Гласове:
Последна промяна: 09.05.2012 06:58
Прочетен: 7690 Коментари: 20 Гласове:
31
Последна промяна: 09.05.2012 06:58
Поредната доза мъртвородени "анализи".
Съгласен съм, че отработването не е качествено само в държавния сектор. В частния, който си има работа, си я върши. Най-много, собствениците, "да си бият камшика" нанякъде. Да не забравяме и това, че много частни фирми си работят и в събота.
Знам и във фирми, където се почива с всички, но се отработва, само ако има работа за довършване, но се плаща пълна заплата, защото заплащането е за "свършена работа". Ако няма несвършена и се почива, значи не е допусната "загуба".
Фирмите търпели загуби, защото почиват, когато контрагентите им в чужбина работят. Ако е така, значи губят и в обратния случай. Да забраним на чужденците да почиват ли? Глупости! Просто работата се пренастройва, за да се свърши в пълен обем.
Аман от "анализатори", на които се плаща основно за запълване времето на телевизиите и колоните на вестниците! Нека някой да излезе и да каже честно, колко от анализите им са се оправдали!
И още един въпрос, с който често се спекулира - българите сме били сред "най-мързеливите", защото имаме много почивки за празнични дни. Първо, поне 1-2 празника се падат в събота или в неделя. Второ, колко дни платен отпуск се полагат у нас и колко от тях РЕАЛНО се ползват?! Трето - нека сравним 35-часовата с 40-часовата работна седмица - 250 работни дни по 1 час = 250 работни часа годишно и 36 работни дни при 7-часов ден повече за нашите.
Наистина ли работим по-малко?
И още нещо по повод установените "загуби" за родната икономика. Според авторите, в дните, когато се отработва, не се работи качествено, а дали би се работило качествено в дните между празниците, ако нямаше сливане на почивните дни.
Дали бихме работили по-добре на 30-ти април, например?
Съгласен съм, че отработването не е качествено само в държавния сектор. В частния, който си има работа, си я върши. Най-много, собствениците, "да си бият камшика" нанякъде. Да не забравяме и това, че много частни фирми си работят и в събота.
Знам и във фирми, където се почива с всички, но се отработва, само ако има работа за довършване, но се плаща пълна заплата, защото заплащането е за "свършена работа". Ако няма несвършена и се почива, значи не е допусната "загуба".
Фирмите търпели загуби, защото почиват, когато контрагентите им в чужбина работят. Ако е така, значи губят и в обратния случай. Да забраним на чужденците да почиват ли? Глупости! Просто работата се пренастройва, за да се свърши в пълен обем.
Аман от "анализатори", на които се плаща основно за запълване времето на телевизиите и колоните на вестниците! Нека някой да излезе и да каже честно, колко от анализите им са се оправдали!
И още един въпрос, с който често се спекулира - българите сме били сред "най-мързеливите", защото имаме много почивки за празнични дни. Първо, поне 1-2 празника се падат в събота или в неделя. Второ, колко дни платен отпуск се полагат у нас и колко от тях РЕАЛНО се ползват?! Трето - нека сравним 35-часовата с 40-часовата работна седмица - 250 работни дни по 1 час = 250 работни часа годишно и 36 работни дни при 7-часов ден повече за нашите.
Наистина ли работим по-малко?
И още нещо по повод установените "загуби" за родната икономика. Според авторите, в дните, когато се отработва, не се работи качествено, а дали би се работило качествено в дните между празниците, ако нямаше сливане на почивните дни.
Дали бихме работили по-добре на 30-ти април, например?
Следващ постинг
Предишен постинг
нямам нищо против да работя по празници, щом ми се плаща в тези дни извънредно.
цитирайmiralyub написа:
нямам нищо против да работя по празници, щом ми се плаща в тези дни извънредно.
Не мисля, че е точно по темата, но и при мен е така. Мога да работя по всяко време, стига заплащането да си заслужава.
Имал съм възможност да обикалям по света и да сравнявам. Ние българите като цяло не сме изобщо мързеливи. Да, има и индивиди, за които човек се чуди дали вече не са преминали в царството на сенките, но такива хорица се срещат във всяка държава...
Анализаторите, които твърдят, че българите са мързеливи явно имат предвид само себе си:)
Повечето българи работят така, че, ако западняците се опитат да имитират ще припаднат...
Аз даже нямам почивен ден:)
цитирайАнализаторите, които твърдят, че българите са мързеливи явно имат предвид само себе си:)
Повечето българи работят така, че, ако западняците се опитат да имитират ще припаднат...
Аз даже нямам почивен ден:)
моите впечатления са подобни - българинът, поставен при ясни правила, изисквания и подходящо заплащане(на запад) работи не по-зле от хората там, а у нас все повече хора отказват да се трудят, заради условията, при които са поставени тук.
цитирайКъде се работи по 35 часа седмично, че да се преместя и аз там?:))) Така де, ще имам време повече за постинги:)))
цитирайkasnaprolet9999 написа:
Къде се работи по 35 часа седмично, че да се преместя и аз там?:))) Така де, ще имам време повече за постинги:)))
Няма да ти кажа, за да не избягаш:)))
diso написа:
моите впечатления са подобни - българинът, поставен при ясни правила, изисквания и подходящо заплащане(на запад) работи не по-зле от хората там, а у нас все повече хора отказват да се трудят, заради условията, при които са поставени тук.
Всичко опира до условията. В подходяща среда учениците ще учат добре, работниците ще са продуктивни, лекарите - хуманни и добри специалисти...
Условията оформят обществото сякаш е от глина, истинските господари са тези, които могат да създадат условията...
sparotok написа:
Всичко опира до условията. В подходяща среда учениците ще учат добре, работниците ще са продуктивни, лекарите - хуманни и добри специалисти...
Условията оформят обществото сякаш е от глина, истинските господари са тези, които могат да създадат условията...
diso написа:
моите впечатления са подобни - българинът, поставен при ясни правила, изисквания и подходящо заплащане(на запад) работи не по-зле от хората там, а у нас все повече хора отказват да се трудят, заради условията, при които са поставени тук.
Всичко опира до условията. В подходяща среда учениците ще учат добре, работниците ще са продуктивни, лекарите - хуманни и добри специалисти...
Условията оформят обществото сякаш е от глина, истинските господари са тези, които могат да създадат условията...
Вчера бях в Пловдив. Все съм виждал пресичане на червено, но такова чудо - никъде! За 20-30 секунди, докато светеше червеното, минаха 15-20 човека и всички до един пресякоха. Ако бяха на запад, дали нямаше още първият да бъде глобен?
Според мен всичко се свежда до самосъзнанието и дисциплината на българина, Diso. И най-вече се отнася за управляващите и тогава се стигне дообикновения човек...
Българинът не е мързелив. Но на места работи при нечовешки условия.
Поздрави за актуалната тема!
цитирайБългаринът не е мързелив. Но на места работи при нечовешки условия.
Поздрави за актуалната тема!
Самосъзнанието и дисциплината са хубави качества. Те обаче трябва да се създават и да се стимулират. Избирателите трябва да контролират хората, които са избрали да управляват, а властта трябва да контролира дали се спазват законите, които са издали.
Права си за условията на труд. Важни са и условията на заплащане, както и качествата на работодателите.
цитирайПрава си за условията на труд. Важни са и условията на заплащане, както и качествата на работодателите.
до условия, организация и доброто заплащане.
Това са обективните факгори.
Доброволни,дисциплина, самосъзнание и тн.това са допълнителни екстри, които се срещат може би в 10% от харата
Никой не разчита само на тях.
цитирайТова са обективните факгори.
Доброволни,дисциплина, самосъзнание и тн.това са допълнителни екстри, които се срещат може би в 10% от харата
Никой не разчита само на тях.
ok3223 написа:
Всичко се свежда до условия, организация и доброто заплащане.
Това са обективните факгори.
Доброволни,дисциплина, самосъзнание и тн.това са допълнителни екстри, които се срещат може би в 10% от харата
Никой не разчита само на тях.
Това са обективните факгори.
Доброволни,дисциплина, самосъзнание и тн.това са допълнителни екстри, които се срещат може би в 10% от харата
Никой не разчита само на тях.
Напълно съм съгласен:))
че много от хората си осигуряват работа за през почивните дни и
отпуските си, за някой лев към бюджета си... та така, че повечето хора работят
и без почивни дни...
цитирайотпуските си, за някой лев към бюджета си... та така, че повечето хора работят
и без почивни дни...
Не сме мързеливи, наистина, но много си пречим един на друг...
Имаме сериозни дефицити във възпитанието, и то най-често в областта на отговорността - към работата и към другите.
Царе сме да прехвърляме отговорност, да накараме някой друг да работи вместо нас, да прехвърляме задълженията си. Затова се въведоха писмените трудови характеристики, ако всеки си знаеше отговорностите, нямаше да ги има. Инициативи се поемат от единици, другите са стадо! Мълчащо, или под сурдинка роптаещо. Никой не взема съдбата в собствените си ръце, все някой им е виновен за положението, все някой друг трябва да свърши неприятната работа...
Дотук с народопсихологията... Обикновено разпасаният нашенец се стяга на Запад, защото там няма само условия, там има строги правила!
Да безспорно средата и условията имат значение, но откъде идва демотивацията? Само от ниското заплащане ли?
Демотивацията идва от горе, от политическите кръгове, от които нищо добро не виждаме! И това пропускат анализаторите! От липсата на правила, в които трябва да живее обществото, или ако ги има правилата, от двойния стандарт при спазването им. Защото се оказва, че правилата са за едни, но не важат за други.
Такива работи!
цитирайИмаме сериозни дефицити във възпитанието, и то най-често в областта на отговорността - към работата и към другите.
Царе сме да прехвърляме отговорност, да накараме някой друг да работи вместо нас, да прехвърляме задълженията си. Затова се въведоха писмените трудови характеристики, ако всеки си знаеше отговорностите, нямаше да ги има. Инициативи се поемат от единици, другите са стадо! Мълчащо, или под сурдинка роптаещо. Никой не взема съдбата в собствените си ръце, все някой им е виновен за положението, все някой друг трябва да свърши неприятната работа...
Дотук с народопсихологията... Обикновено разпасаният нашенец се стяга на Запад, защото там няма само условия, там има строги правила!
Да безспорно средата и условията имат значение, но откъде идва демотивацията? Само от ниското заплащане ли?
Демотивацията идва от горе, от политическите кръгове, от които нищо добро не виждаме! И това пропускат анализаторите! От липсата на правила, в които трябва да живее обществото, или ако ги има правилата, от двойния стандарт при спазването им. Защото се оказва, че правилата са за едни, но не важат за други.
Такива работи!
mariniki написа:
че много от хората си осигуряват работа за през почивните дни и
отпуските си, за някой лев към бюджета си... та така, че повечето хора работят
и без почивни дни...
отпуските си, за някой лев към бюджета си... та така, че повечето хора работят
и без почивни дни...
И това го има.
В тази връзка, се замислих - колко много хора работят допълнително, извън основната си работа. И колко много изобщо не работят.
недостатъчните правила и неспазването на тези, които са налице, наистина е сериозен проблем.
цитирайaries70 написа:
Но от анализатор до анализатор има голяма разлика - поне в моята област :)))
Професията, която съм учил е свързана с много анализи и затова съм използвал кавички:)) Тази е и причината много да се дразня от непрофесионални или откровено манипулативни изпълнения.
"И още един въпрос, с който често се спекулира - българите сме били сред "най-мързеливите""
Това е най-голямата лъжа!!!.... защо като отидат да работят навън българите стават по работни от европейците???
цитирайТова е най-голямата лъжа!!!.... защо като отидат да работят навън българите стават по работни от европейците???
19.
анонимен -
"И още един въпрос, с който ...
13.05.2012 18:24
13.05.2012 18:24
alexs написа:
"И още един въпрос, с който често се спекулира - българите сме били сред "най-мързеливите""
Това е най-голямата лъжа!!!.... защо като отидат да работят навън българите стават по работни от европейците???
Това е най-голямата лъжа!!!.... защо като отидат да работят навън българите стават по работни от европейците???
Защото така им изнася на крадливите ни бизнесмени. Как иначе хем ще ни ограбват,хем ще ни псуват,че уж българите са мързеливи. А те какви са? Може би турци или еничари? Тия палати как ги построиха?
анонимен написа:
Защото така им изнася на крадливите ни бизнесмени. Как иначе хем ще ни ограбват,хем ще ни псуват,че уж българите са мързеливи. А те какви са? Може би турци или еничари? Тия палати как ги построиха?
alexs написа:
"И още един въпрос, с който често се спекулира - българите сме били сред "най-мързеливите""
Това е най-голямата лъжа!!!.... защо като отидат да работят навън българите стават по работни от европейците???
Това е най-голямата лъжа!!!.... защо като отидат да работят навън българите стават по работни от европейците???
Защото така им изнася на крадливите ни бизнесмени. Как иначе хем ще ни ограбват,хем ще ни псуват,че уж българите са мързеливи. А те какви са? Може би турци или еничари? Тия палати как ги построиха?
Що за криза е това - и богатите богатеят, и цените се качват... Само заплатите падат.
Търсене
Блогрол
1. Предложения на alexalex
2. кактуси Дидо
3. калифорнийски
4. започни от днес
5. короната и пръстенът
6. u sexy thing
7. за обучението
8. източни мъдрости
9. бисери
10. utube
11. разни
12. кафе
13. да тръгне клип
14. Законите на Мърфи
15. пътепис
16. клип
17. разВихрено
18. Иван Симеонов
19. снимки с висока резолюция
20. население
21. фото-форум
22. Юлиан Попов
23. ТДУ
24. bezplatno
2. кактуси Дидо
3. калифорнийски
4. започни от днес
5. короната и пръстенът
6. u sexy thing
7. за обучението
8. източни мъдрости
9. бисери
10. utube
11. разни
12. кафе
13. да тръгне клип
14. Законите на Мърфи
15. пътепис
16. клип
17. разВихрено
18. Иван Симеонов
19. снимки с висока резолюция
20. население
21. фото-форум
22. Юлиан Попов
23. ТДУ
24. bezplatno